Über uns

Wir sind Rings Kommunikation.

Wir machen digitale Kommunikation für Unternehmen.

Unsere Schwerpunkt-Themen sind Corporate Blogs, moderne News-Portale für Unternehmen und Online-PR Maßnahmen. Wir gestalten, erstellen und pflegen Ihre Corporate Website oder Ihren Unternehmensblog und beraten Sie bei Ihren Online-Projekten. Darüber hinaus übernehmen wir gerne das Content Management für Ihre Webpräsenzen.

Als interdisziplinäres Team aus PR-Profis, Webentwicklern und Grafikern lösen wir im Tagesgeschäft individuelle Aufgabenstellungen passgenau für unsere Kunden. Unsere Projektmanager können darüber hinaus für spezifische Fragestellungen auf unsere externen Partner zurückgreifen. Wir sind Ihr aktiver Begleiter und sorgen dafür, dass Sie im Web optimal präsentiert werden!

Falls Sie sich nun fragen: „Und was kostet der Spaß?“, finden Sie hier einen exemplarischen Überblick über unser Honorar.

Unsere Werte

Wir halten, was wir versprechen. Unsere Kunden beraten wir umfassend und nachhaltig, sodass wir viele Digital-Projekte über Jahre begleiten dürfen. Das schließt die ehrliche und bedarfsgerechte Beratung ein.

Stundenlange Workshops und verkomplizierte Prozesse suchen Sie bei uns vergebens. Wir mögen es effizient und kommen auf den Punkt.

Unsere Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern ist geprägt von Transparenz. Wir schätzen und leben eine offene Kommunikation z.B. zu Projektstatus, Auslastung oder Budgetstand.

Alle bei uns verstehen sich als echte Berater, die sich aktiv für die Ziele unserer Kunden einsetzen. Unsere Leistungen passen wir flexibel an die Erfordernisse an, sodass wir Sie individuell und umfassend begleiten können.

Team

Celina Rausch

Celina hat ihren Bachelor of Engineering in Druck- und Medientechnik abgeschlossen. Nachdem sie von Oktober 2022 bis September 2023 bereits als Praktikantin und Werkstudentin aktiv war, ist sie nun seit April 2024 als Junior Content Managerin angestellt und unterstützt das Team insbesondere im Content Management und Grafikdesign, sowohl für interne Projekte als auch für Kunden.

Celina Rausch

Junior Content Managerin

Holger Rings

Holger bringt mit seinem Team die Themen seiner Unternehmenskunden online - Als Spezialist für Online-Auftritte berät er im Bereich Online-PR, Corporate Communication und digitale Lösungen. Der Gründer und Geschäftsführer der Rings Kommunikation GmbH in Hamburg konzipiert und steuert Web-Projekte für seine Kunden. Er arbeitet gerne "hands on" und verreist selten ohne Laptop und mobilen WiFi-Hotspot.

Holger Rings

Geschäftsführer

Jana Pflüger

Jana konzipiert einprägsames Bild-, Grafik- und Videomaterial für die Webauftritte unserer Kunden. Neben der grafischen Umsetzung kümmert sie sich um die Publikation neuer Blogartikel, die sie strategisch und zielgruppenspezifisch auf den klassischen Social Media Kanälen promotet. Auch bei der Planung, Optimierung und Erfolgsmessung von Social-Ad-Kampagnen steht sie unseren Kunden tatkräftig zur Seite.

Jana Pflüger

Managerin Content |
Social Media | Design

Marcel Mirke

Marcel studiert Medientechnik. Im Studium interessiert er sich besonders für Tontechnik. Seit Mai 2019 unterstützt er das Team im Content Management und beim Testing von Bugfixes und Neuentwicklungen.

Marcel Mirke

Support
Development & Content

Nickolas Filla

Nick ist ausgebildeter Kommunikationsgestalter für Digital- und Printmedien. Seit 2021 unterstützt er das Team mit Schwerpunkt "Interne Kommunikation" als Content Manager. Neben der Pflege von Content kümmert er sich um die Veröffentlichung neuer Beiträge.

Nickolas Filla

Content Manager

Nicol Kumpfert

Nicol übernimmt das Content Management für unsere Kunden. Sie verwaltet Texte, Bilder und Videos und bringt alle Inhalte pünktlich in den verschiedenen Blogs online. Auch Fragen zum Thema Nutzungsrechte von Videos sind bei ihr an der richtigen Adresse.

Nicol Kumpfert

Content Management

Ramona Courvoisier

Ramona ist eine der zentralen Schnittstellen zwischen Kundinnen und Kunden und unserem interdisziplinären Team. Als unmittelbare Ansprechpartnerin konzipiert und organisiert sie viele unserer Digitalprojekte und bringt dabei Kundenwünsche, Nutzerbedürfnisse, technische Anforderungen und Ressourcen in Einklang.

Ramona Courvoisier

Projektmanagement

Viktor Kinzel

Viktor ist seit Juni 2021 Content Manager mit Schwerpunkt "Externe Kommunikation". Er veröffentlicht tagesaktuelle Inhalte auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen, wie Corporate Websites, YouTube Channeln und Blogs unserer Kunden. Außerdem gehören Monitoring und Reporting zu seinen Aufgaben.

Viktor Kinzel

Junior Content Manager

Corporate Social Responsibility

Zwei Schwerpunkte setzen wir bei unserem Engagement als verantwortlich handelndes  Unternehmen: Mensch und Umwelt.
Hier finden Sie einige Beispiele, was das konkret für uns bedeutet:

I. Schwerpunkt Mensch

Fairer Arbeitgeber

Die Rings Kommunikation GmbH pflegt einen fairen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen. Dazu zählen beispielsweise Vertrauen, flexible Arbeitsorte, equal pay und vergütete Überstunden. Als Messinstrument dient unter anderem die regelmäßige anonyme Mitarbeiter:innen-Umfrage.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich Rings Kommunikation verpflichtet, die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen. Wir setzen uns sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Faires Team

Wir fördern und fordern Respekt und Wertschätzung innerhalb des Teams. Bei uns gilt eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf Diskriminierung oder Mobbing in jeglicher Form. Unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen schätzen wir als vollwertige Teammitglieder.

Weiterbildung

Bei Rings Kommunikation sind wir überzeugt, dass lebenslanges Lernen unseren Mitarbeiter:innen und auch der Agentur selbst eine klare Zukunftsperspektive gibt. Dies unterstützen wir durch niedrigschwellige und individuelle Weiterbildungsangebote.

 

 

Beim Job Shadowing sind Studierende für einen Tag in unserer Agentur zu Gast. Ziel des Programms ist es, den ihnen einen realistischen Einblick in die unterschiedlichen Berufsfelder in einer Online-Agentur zu ermöglichen.

PLAN International

Seit 2020 unterstützen wir einen kleinen Jungen aus Niger sowie seine Familie und die Gemeinde, in der sie leben. Mit unserer PLAN Patenschaft helfen wir unsem Patenkind, gesund und gewaltfrei aufzuwachsen und ermöglichen ihm Zugang zu Bildung.

II. Schwerpunkt Umwelt

 

Seit 2022 pflanzen wir ein eigenes Stück Torfmoor-Regenwald auf Borneo über unseren Partner BOS Deutschland e.V. Damit schaffen wir Lebensraum für bedrohte Orang-Utans, unterstützen Arbeitsplätze vor Ort und tun etwas für den Klimaschutz.

Umweltschutzrichtlinie

Bei Rings Kommunikation ist der Schutz von Umwelt und natürlichen Ressourcen fest in der Agentur-DNA verankert. In unserer Umweltschutzrichtlinie sind die Regeln dafür formuliert.

IntegrityNext Assessment

Wir bieten unseren Kund:innen und Partner:innen mithilfe der Plattform IntegrityNext Auskunft über die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und Nachhaltigkeitsstandards.

Geschäftsreisen

Auf Geschäftsreisen reisen wir wo immer es geht mit der Bahn und vor Ort nutzen wir den ÖPNV anstelle von Mietwagen oder Taxis.

atmosfair

Unseren CO2-Fußabdruck kompensieren wir seit dem Geschäftsjahr 2021 über atmosfair. Die von uns verursachten Emissionen für das Vorjahr berechnen wir jeweils mit dem CO2-Rechner von Wilderness International. Hier informieren wir über unser Vorgehen.

Hardware

In der IT-Ausstattung setzen wir auf neuwertige Leasingrückläufer in Business-Qualität. Alle Geräte müssen aufrüstbar sein und gute Reparaturmöglichkeiten mitbringen.

Aus unserem Blog

Initiative „Kommunikation stärkt Demokratie“: Holgers Statement auf LinkedIn

Anlässlich des 75-jährigen Jubiläums haben die Kommunikationsverbände BdKom – Bundesverband der Kommunikatoren , Deutsche Public Relations Gesellschaft e. V. (DPRG) und der GPRA e. V. die Initiative „Kommunikation stärkt Demokratie“ vorgestellt.

Deutscher Diversity Tag 2024 – Unsere Aktion gegen Rassismus

Wir bei Rings Kommunikation sind fest entschlossen, Vielfalt zu fördern und Rassismus zu bekämpfen. Deswegen nehmen wir auch dieses Jahr wieder mit einer Aktion am Deutschen Diversity Tag teil.

Weihnachtsgruß und Rückblick 2023

2.300 Web-Updates, 30 Projekte, mehr als 6.700 Teaserbilder & Grafiken und insgesamt über 70 Millionen Reichweite in den von uns betreuten Online-Kanälen – das sind die nüchternen Fakten eines ereignisreichen Jahres. Was uns neben dem Tagesgeschäft noch so alles bewegt hat, fasse ich in unserem Jahresrückblick 2023 zusammen.

Let’s talk about Diversity: Unbewusste Voreingenommenheit

In unserem diesjährigen Workshop anlässlich des Deutschen Diversity Tages fokussierten wir neben dem übergeordneten Thema Unconscious Bias insbesondere das Kernthema Gender in Bezug auf die Arbeitswelt.

Team Talk #4: Rings Kommunikation übernimmt Verantwortung

Geschäftsführer Holger Rings spricht im Interview über Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement bei Rings Kommunikation.

Weihnachtsgruß 2022

2022 war uns das Thema „Verantwortung“ besonders wichtig: Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, unseren CO2-Fußabdruck kompensiert und uns weiterhin damit beschäftigt, wie wir trotz fast 100% Remote Work ein Team-Gefühl erhalten.

CO2-Fußabdruck berechnen für KMUs: Fünf Tipps auf dem Weg zur Klimaneutralität

Wie können kleinere und mittlere Unternehmen ihren CO2-Fußabdruck messen? Wir geben Tipps für die Berechnung und zeigen unsere Herangehensweise.

Charta der Vielfalt unterzeichnet: Unser Einsatz für mehr Diversität in der Arbeitswelt

Rings Kommunikation unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

How to „Diversity“: Vielfalt in kleinen und mittleren Unternehmen

Wir berichten von unseren Aktivitäten in Bezug auf Vielfalt in der Arbeitswelt und zeigen Ihnen, wie Sie das Thema „Diversity“ in Ihr Unternehmen bringen können.

Job Shadowing bei Rings Kommunikation

Beim Job Shadowing sind Studierende für einen Tag in unserer Agentur zu Gast und “beschatten” die Teammitglieder bei der Arbeit.

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