Über uns

Anlässlich des Deutschen Hashtag#Diversity Tages durfte ich etwas für unser Team organisieren, das mich anfangs ordentlich herausgefordert hat: einen interaktiven Workshop zum Thema digitale Barrierefreiheit.

Zum 13. Deutschen Diversity Tag am 27. Mai haben wir uns mit dem Thema Barrierefreiheit im Web auseinandergesetzt. Wem hilft Barrierefreiheit im Web und wie sind die Erfahrungen der Betroffenen auf Webseiten? Dazu haben wir in einem Workshop mithilfe eines Online-Tools die Perspektive gewechselt.

Holger persönlicher Blick auf 2024 über das Tagesgeschäft hinaus: Das Team, unsere Haltung und neue Projekte für 2025

Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Trend – es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer umweltfreundlicheren Zukunft. Aber wie können wir im Alltag dazu beitragen? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf kleine Schritte, die jeder von uns unternehmen kann, um nachhaltiger zu leben.

Wir schätzen die vielfältigen Talente und Fähigkeiten in unserem Team. Im Rahmen eines Workshops haben wir uns daher genauer mit unseren persönlichen Stärken auseinandergesetzt.

Zum 12. Deutschen Diversity Tag am 28. Mai 2024 haben wir uns mit einer weiteren Facette des Themas „Diversity“ beschäftigt: Rassismus. Woher kommt er, in welchen Ausprägungen ist er zu finden und wie erkennen wir ihn – diese Fragen haben wir in einem Workshop bearbeitet und unser Bewusstsein dafür sensibilisiert.

Seit mehreren Jahren arbeitet unser Team fast ausschließlich mit refurbished Laptops. Gewöhnungsbedürftig? Vielleicht. Warum er sich dafür entschieden hat, erklärt Holger auf LinkedIn.

Mein erstes Mal re:publica und direkt im Anschluss Diversity Workshop bei Rings Kommunikation… Ramonas Rückblick auf eine randvolle Woche.

Anlässlich des 75-jährigen Jubiläums haben die Kommunikationsverbände BdKom – Bundesverband der Kommunikatoren , Deutsche Public Relations Gesellschaft e. V. (DPRG) und der GPRA e. V. die Initiative „Kommunikation stärkt Demokratie“ vorgestellt.

Wir bei Rings Kommunikation sind fest entschlossen, Vielfalt zu fördern und Rassismus zu bekämpfen. Deswegen nehmen wir auch dieses Jahr wieder mit einer Aktion am Deutschen Diversity Tag teil.

2.300 Web-Updates, 30 Projekte, mehr als 6.700 Teaserbilder & Grafiken und insgesamt über 70 Millionen Reichweite in den von uns betreuten Online-Kanälen – das sind die nüchternen Fakten eines ereignisreichen Jahres. Was uns neben dem Tagesgeschäft noch so alles bewegt hat, fasse ich in unserem Jahresrückblick 2023 zusammen.

In unserem diesjährigen Workshop anlässlich des Deutschen Diversity Tages fokussierten wir neben dem übergeordneten Thema Unconscious Bias insbesondere das Kernthema Gender in Bezug auf die Arbeitswelt.

Geschäftsführer Holger Rings spricht im Interview über Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement bei Rings Kommunikation.

2022 war uns das Thema „Verantwortung“ besonders wichtig: Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, unseren CO2-Fußabdruck kompensiert und uns weiterhin damit beschäftigt, wie wir trotz fast 100% Remote Work ein Team-Gefühl erhalten.

Wie können kleinere und mittlere Unternehmen ihren CO₂-Fußabdruck messen? Wir geben Tipps für die Berechnung und zeigen unsere Herangehensweise.

Rings Kommunikation unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Wir berichten von unseren Aktivitäten in Bezug auf Vielfalt in der Arbeitswelt und zeigen Ihnen, wie Sie das Thema „Diversity“ in Ihr Unternehmen bringen können.

Beim Job Shadowing sind Studierende für einen Tag in unserer Agentur zu Gast und “beschatten” die Teammitglieder bei der Arbeit.