Über uns
Wir sind Rings Kommunikation.
Wir machen digitale Kommunikation für Unternehmen.
Unsere Schwerpunkt-Themen sind Corporate Blogs, moderne News-Portale für Unternehmen und Online-PR Maßnahmen. Wir gestalten, erstellen und pflegen Ihre Corporate Website oder Ihren Unternehmensblog und beraten Sie bei Ihren Online-Projekten. Darüber hinaus übernehmen wir gerne das Content Management für Ihre Webpräsenzen.
Als interdisziplinäres Team aus PR-Profis, Webentwicklern und Grafikern lösen wir im Tagesgeschäft individuelle Aufgabenstellungen passgenau für unsere Kunden. Unsere Projektmanager können darüber hinaus für spezifische Fragestellungen auf unsere externen Partner zurückgreifen. Wir sind Ihr aktiver Begleiter und sorgen dafür, dass Sie im Web optimal präsentiert werden!
Falls Sie sich nun fragen: „Und was kostet der Spaß?“, finden Sie hier einen exemplarischen Überblick über unser Honorar.
Unsere Werte
Wir halten, was wir versprechen. Unsere Kunden beraten wir umfassend und nachhaltig, sodass wir viele Digital-Projekte über Jahre begleiten dürfen. Das schließt die ehrliche und bedarfsgerechte Beratung ein.
Stundenlange Workshops und verkomplizierte Prozesse suchen Sie bei uns vergebens. Wir mögen es effizient und kommen auf den Punkt.
Unsere Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern ist geprägt von Transparenz. Wir schätzen und leben eine offene Kommunikation z.B. zu Projektstatus, Auslastung oder Budgetstand.
Alle bei uns verstehen sich als echte Berater, die sich aktiv für die Ziele unserer Kunden einsetzen. Unsere Leistungen passen wir flexibel an die Erfordernisse an, sodass wir Sie individuell und umfassend begleiten können.
Corporate Social Responsibility
Zwei Schwerpunkte setzen wir bei unserem Engagement als verantwortlich handelndes Unternehmen: Mensch und Umwelt.
Hier finden Sie einige Beispiele, was das konkret für uns bedeutet:
I. Schwerpunkt Mensch
Fairer Arbeitgeber
Die Rings Kommunikation GmbH pflegt einen fairen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen. Dazu zählen beispielsweise Vertrauen, flexible Arbeitsorte, equal pay und vergütete Überstunden. Als Messinstrument dient unter anderem die regelmäßige anonyme Mitarbeiter:innen-Umfrage.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich Rings Kommunikation verpflichtet, die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen. Wir setzen uns sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Faires Team
Wir fördern und fordern Respekt und Wertschätzung innerhalb des Teams. Bei uns gilt eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf Diskriminierung oder Mobbing in jeglicher Form. Unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen schätzen wir als vollwertige Teammitglieder.
Weiterbildung
Bei Rings Kommunikation sind wir überzeugt, dass lebenslanges Lernen unseren Mitarbeiter:innen und auch der Agentur selbst eine klare Zukunftsperspektive gibt. Dies unterstützen wir durch niedrigschwellige und individuelle Weiterbildungsangebote.
Beim Job Shadowing sind Studierende für einen Tag in unserer Agentur zu Gast. Ziel des Programms ist es, den ihnen einen realistischen Einblick in die unterschiedlichen Berufsfelder in einer Online-Agentur zu ermöglichen.
PLAN International
Seit 2020 unterstützen wir einen kleinen Jungen aus Niger sowie seine Familie und die Gemeinde, in der sie leben. Mit unserer PLAN Patenschaft helfen wir unsem Patenkind, gesund und gewaltfrei aufzuwachsen und ermöglichen ihm Zugang zu Bildung.
II. Schwerpunkt Umwelt
Seit 2022 pflanzen wir ein eigenes Stück Torfmoor-Regenwald auf Borneo über unseren Partner BOS Deutschland e.V. Damit schaffen wir Lebensraum für bedrohte Orang-Utans, unterstützen Arbeitsplätze vor Ort und tun etwas für den Klimaschutz.
Umweltschutzrichtlinie
Bei Rings Kommunikation ist der Schutz von Umwelt und natürlichen Ressourcen fest in der Agentur-DNA verankert. In unserer Umweltschutzrichtlinie sind die Regeln dafür formuliert.
IntegrityNext Assessment
Wir bieten unseren Kund:innen und Partner:innen mithilfe der Plattform IntegrityNext Auskunft über die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und Nachhaltigkeitsstandards.
Geschäftsreisen
Auf Geschäftsreisen reisen wir – wo immer es geht – mit der Bahn und vor Ort nutzen wir den ÖPNV anstelle von Mietwagen oder Taxis.
Unseren CO2-Fußabdruck kompensieren wir seit dem Geschäftsjahr 2021 über atmosfair. Die von uns verursachten Emissionen für das Vorjahr berechnen wir jeweils mit dem CO2-Rechner von Wilderness International. Hier informieren wir über unser Vorgehen.
Hardware
In der IT-Ausstattung setzen wir auf neuwertige Leasingrückläufer in Business-Qualität. Alle Geräte müssen aufrüstbar sein und gute Reparaturmöglichkeiten mitbringen.
III. Nachhaltigkeit als langfristige Verpflichtung
Wir wollen ernsthaft „grün“ wirtschaften. Das beginnt mit unserem CO2-Fußabdruck und beeinflusst zunehmend die Wahl unserer Lieferanten. Nicht vermeidbare Emissionen kompensieren wir seit dem Geschäftsjahr 2021 über atmosfair. Wie wir dabei vorgehen, erklären wir hier. Zusätzlich vergrößern wir jedes Jahr den RingsKomm-Torfmoor-Lebenswald auf Borneo. Damit schaffen wir Lebensraum für Orang-Utans und unterstützen Arbeitsplätze vor Ort.
CO2-Kompensation pro Geschäftsjahr
Fläche des RingsKomm-Lebenswalds
Aus unserem Blog
Grüner Arbeitsplatz: So setzen Sie Nachhaltigkeit im Büro um
Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Trend – es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer umweltfreundlicheren Zukunft. Aber wie können wir im Alltag dazu beitragen? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf kleine Schritte, die jeder von uns unternehmen kann, um nachhaltiger zu leben.
Was sind meine persönlichen Stärken? Ein Team-Workshop mit StrengthFocus
Wir schätzen die vielfältigen Talente und Fähigkeiten in unserem Team. Im Rahmen eines Workshops haben wir uns daher genauer mit unseren persönlichen Stärken auseinandergesetzt.
Gegen Rassismus: Workshop zum Diversity Day
Zum 12. Deutschen Diversity Tag am 28. Mai 2024 haben wir uns mit einer weiteren Facette des Themas „Diversity“ beschäftigt: Rassismus. Woher kommt er, in welchen Ausprägungen ist er zu finden und wie erkennen wir ihn – diese Fragen haben wir in einem Workshop bearbeitet und unser Bewusstsein dafür sensibilisiert.
Gebraucht ist Trumpf: Nachhaltige Hardware
Seit mehreren Jahren arbeitet unser Team fast ausschließlich mit refurbished Laptops. Gewöhnungsbedürftig? Vielleicht. Warum er sich dafür entschieden hat, erklärt Holger auf LinkedIn.
re:publica 2024, BASECAMP Nachgefragt! auf Stage 8 und interner Diversity Workshop
Mein erstes Mal re:publica und direkt im Anschluss Diversity Workshop bei Rings Kommunikation… Ramonas Rückblick auf eine randvolle Woche.
Initiative „Kommunikation stärkt Demokratie“: Holgers Statement auf LinkedIn
Anlässlich des 75-jährigen Jubiläums haben die Kommunikationsverbände BdKom – Bundesverband der Kommunikatoren , Deutsche Public Relations Gesellschaft e. V. (DPRG) und der GPRA e. V. die Initiative „Kommunikation stärkt Demokratie“ vorgestellt.
Deutscher Diversity Tag 2024 – Unsere Aktion gegen Rassismus
Wir bei Rings Kommunikation sind fest entschlossen, Vielfalt zu fördern und Rassismus zu bekämpfen. Deswegen nehmen wir auch dieses Jahr wieder mit einer Aktion am Deutschen Diversity Tag teil.
Weihnachtsgruß und Rückblick 2023
2.300 Web-Updates, 30 Projekte, mehr als 6.700 Teaserbilder & Grafiken und insgesamt über 70 Millionen Reichweite in den von uns betreuten Online-Kanälen – das sind die nüchternen Fakten eines ereignisreichen Jahres. Was uns neben dem Tagesgeschäft noch so alles bewegt hat, fasse ich in unserem Jahresrückblick 2023 zusammen.
Let’s talk about Diversity: Unbewusste Voreingenommenheit
In unserem diesjährigen Workshop anlässlich des Deutschen Diversity Tages fokussierten wir neben dem übergeordneten Thema Unconscious Bias insbesondere das Kernthema Gender in Bezug auf die Arbeitswelt.
Team Talk #4: Rings Kommunikation übernimmt Verantwortung
Geschäftsführer Holger Rings spricht im Interview über Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement bei Rings Kommunikation.
Weihnachtsgruß 2022
2022 war uns das Thema „Verantwortung“ besonders wichtig: Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, unseren CO2-Fußabdruck kompensiert und uns weiterhin damit beschäftigt, wie wir trotz fast 100% Remote Work ein Team-Gefühl erhalten.
CO2-Fußabdruck berechnen für KMUs: Fünf Tipps auf dem Weg zur Klimaneutralität
Wie können kleinere und mittlere Unternehmen ihren CO2-Fußabdruck messen? Wir geben Tipps für die Berechnung und zeigen unsere Herangehensweise.
Charta der Vielfalt unterzeichnet: Unser Einsatz für mehr Diversität in der Arbeitswelt
Rings Kommunikation unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
How to „Diversity“: Vielfalt in kleinen und mittleren Unternehmen
Wir berichten von unseren Aktivitäten in Bezug auf Vielfalt in der Arbeitswelt und zeigen Ihnen, wie Sie das Thema „Diversity“ in Ihr Unternehmen bringen können.
Job Shadowing bei Rings Kommunikation
Beim Job Shadowing sind Studierende für einen Tag in unserer Agentur zu Gast und “beschatten” die Teammitglieder bei der Arbeit.
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